Qual é o valor real da diversidade para empresas e para sua vida pessoal?

A diversidade cultural traz diversos benefícios para as empresas e para as pessoas, tanto na vida profissional quanto pessoal

Em um mundo ainda bastante preconceituoso em diversos aspectos, muito se fala em inclusão à diversidade no ambiente de trabalho. Mas você já se perguntou qual é o valor real da diversidade para as organizações e para sua vida pessoal? Pode até não parecer, mas ela muda o conceito que temos sobre a vida e deixa os resultados das empresas muito mais positivos. 

Nós da MetLife sempre estamos ao seu lado e não medimos esforços para que você tenha vida plena e próspera. Por isso, você vai saber qual é o real valor da diversidade para as empresas e para sua vida pessoal. Afinal de contas, ela só traz benefícios para toda a sociedade, o que é sempre bem vindo. 

Uma maior aceitação

Talvez esse seja o principal valor da diversidade cultural. Ela nos permite uma maior aceitação da realidade de outras culturas, tradições e costumes diferentes dos nossos. Isso reflete na nossa vida pessoal, pois passamos a aceitar mais as outras pessoas como elas são, sem críticas ou julgamentos precipitados. Aceite mais e julgue menos, sempre! 

No âmbito empresarial, a diversidade cultural também traz resultados positivos. Por exemplo, um negócio que apoia a inclusão à diversidade tem muito mais chances de ser disputado pelos melhores profissionais do mercado, além de ter resultados positivos. O motivo é simples: uma empresa que não exerce nenhum tipo de preconceito e tem uma maior aceitação do que é diferente, tem colaboradores muito mais produtivos. 

Uma sociedade mais justa para todos

Viver em sociedade não é uma das tarefas mais fáceis. Por isso, a inclusão à diversidade tanto no ambiente familiar quanto no profissional, é extremamente importante para a criação de uma sociedade mais justa para todos. Ter uma vida digna é um direito de todos os cidadãos e a inclusão à diversidade cultural contribui para isso. Uma sociedade que trata todas as pessoas de forma igualitária e sem discriminação é a considerada ideal para qualquer ser humano. E essa mentalidade começa no ambiente familiar. 

Igualdade de direitos

Mais um valor positivo da diversidade. A igualdade de direitos de todas as pessoas, sem distinção de crença, raça, orientação sexual, cultura ou condição financeira, faz uma sociedade muito melhor para se viver. Na vida pessoal temos que ter a maturidade de entender que todas as pessoas têm os mesmos direitos. Na empresa funciona da mesma maneira: todos os funcionários, independente do cargo que exercem, devem ser tratados por igual e ter os mesmos direitos. Tudo isso faz parte da inclusão à diversidade cultural.

Infelizmente, esses valores ainda não são vistos com frequência em nossa sociedade. Se cada pessoa fizer a sua parte e lutar pela inclusão à diversidade em todos os ambientes, podemos ter uma sociedade mais justa, com mais aceitação e igualdade de direitos. 

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