Mudando de emprego? Faça essas 3 perguntas sobre os benefícios oferecidos pela empresa
Troque de emprego, mas primeiro saiba o máximo possível de informação sobre ele
A vida tende a ser muito mais corrida quando nos tornamos adultos. Isso porque, precisamos assumir muitos compromissos, além do trabalho. Aliás, se você está pensando em mudar de emprego, saiba que é necessário se informar bem para analisar se a troca vai valer a pena.
Nós da MetLife compreendemos que ter um trabalho que ofereça bons benefícios auxilia no bem-estar e na qualidade de vida. Por isso, se você está no processo de mudança de emprego, saiba que algumas perguntas são essenciais na hora da entrevista. Confira nossa lista com 3 perguntas essenciais que você deve fazer nesse momento.
1. O salário dos funcionários é justo?
Quando mudamos de emprego normalmente é porque estamos insatisfeitos com algo do trabalho atual. Até pode ser pelo desejo de morar em outra cidade, por exemplo, mas nosso foco aqui é para quem está em busca de melhores benefícios.
Sendo assim, é preciso avaliar se o salário que vai ser pago a você é justo e se compensa em relação ao atual. Pois, se a ideia é mudar de trabalho, que seja um que te dê melhores benefícios e um salário melhor.
Por exemplo, digamos que você vai receber mais que o salário atual, você considerou o gasto com combustível, almoço e o tempo para ir de casa ao trabalho? Sim, tudo isso precisa considerado. Afinal, não adianta receber mais que atualmente e gastar mais com combustível e almoço, pois no final você vai sair no prejuízo.
Por isso, informe-se sobre o ganho salarial antes de assinar qualquer contrato. Mesmo que não esteja descrito na vaga, em algum momento da entrevista esse valor deverá ser comunicado.
2. A empresa tem programas que valorizam o trabalho?
Muitas empresas, com o intuito de incentivar o funcionário a dar o melhor de si, fazem uso de programas de valorização, como bônus, prêmios ou avaliação de desempenho regular. Nessas empresas, quando você se empenha e gera resultados positivos você está apto a ganhar um valor em dinheiro ou um produto por isto.
Dessa forma, a empresa faz com que cada vez mais você tente se aprimorar na função e te recompensa ao te dar um bônus e te motivar a continuar seu progresso.
3. A empresa tem o hábito de investir em treinamento para os funcionários?
Empresas que se preocupam com seus funcionários e entendem que se eles estão motivados e com um bom treinamento vão dar o melhor de si são sempre bem-vindas para a sua carreira profissional. Trabalhar em um lugar que você sabe que passará por treinamentos proporcionará um crescimento profissional e pessoal.
Sendo assim, verifique se frequentemente há treinamentos. Pois assim, você sabe que não dependerá somente de você para evoluir, que a empresa lhe dará suporte.
No mais, pergunte outras coisas que você tem interesse, como o horário de trabalho, as folgas, o uniforme, entre outros. Quanto mais informação você obtiver sobre seu futuro trabalho mais fácil será analisar se ele é o melhor para este momento.
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