A equipe dos seus sonhos x a equipe que você coloca para sonhar

Existem algumas formas do gestor motivar toda a sua equipe para que no futuro ela possa ser a equipe que ele sonhou

Dizem que a inspiração vem de fora e que a motivação vem de dentro nós. O fato é que devemos sempre buscar nossas próprias razões para nos motivarmos ainda mais, seja na vida pessoal ou profissional. Um dos principais desafios dos líderes é exatamente o de desenvolverem estratégias eficientes sobre como motivar toda sua equipe para torná-la mais engajada, focada, eficiente e produtiva.

Nós da MetLife fazemos questão de sempre oferecer dicas úteis em nosso blog para agregar conhecimento na vida de todos os nossos segurados. Por isso, saiba o que um gestor experiente deve fazer para estimular mais sua equipe para que no futuro ela possa a equipe dos sonhos de qualquer empresa. 

Reconhecimento profissional

Uma das melhores maneiras de estimular toda a equipe é reconhecendo o seu valor e a sua contribuição para que os resultados fossem alcançados. Quando um funcionário tem reconhecimento e é recompensado pelo seu esforço, ele fica muito mais estimulado ao dar o melhor de si ainda mais. 

Mas para que isso aconteça, a organização deve investir na capacitação técnica e comportamental do colaborador de forma contínua. Vale lembrar que o profissional nem sempre vem “pronto” para enfrentar os desafios diários de um negócio. 

Dê oportunidades

Todo colaborador quer ter a oportunidade de ampliar seus conhecimentos, ter novas experiências e aprender cada dia mais. Somente dessa forma, ele terá chances de sucesso em sua carreira profissional. Por isso, organizações que oferecem oportunidades de ascensão na carreira são as mais procuradas. 

Esse é mais um fator para que toda a equipe se torne a equipe dos sonhos de qualquer gestor. Quando os funcionários têm perspectivas de crescimento profissional, mais comprometidos eles serão com a empresa, em vários aspectos.  

Treinamento e desenvolvimento

Cursos de aperfeiçoamento e capacitação profissional é uma poderosa forma do gestor reconhecer o valor e o potencial, além de estimular toda a sua equipe a continuar a bater as metas. Sem mencionar que toda a empresa terá pessoas mais capacitadas e engajadas com todo o trabalho. 

Quando uma organização tem políticas de gestão que valorizam a formação contínua dos seus funcionários, eles também reconhecem que a empresa se preocupa com o seu desenvolvimento profissional. Isso faz uma enorme diferença!

Promover um ambiente mais inclusivo 

Passamos a maior parte do dia no trabalho e precisamos conviver com pessoas diferentes, mas que tem o mesmo objetivo: alcançar os resultados da empresa. Mas a convivência nem sempre é fácil, por isso, o gestor deve promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo e com respeito às diferenças. Julgamentos e preconceitos não devem existir. 

Dessa forma, é fundamental cuidar da qualidade do clima dentro da organização, de modo que os colaboradores se sintam mais motivados e engajados, favorecendo o aumento da produtividade. Empresas que adotam esse tipo de postura certamente têm a equipe dos sonhos de qualquer gestor.