Aposte na inovação e integre suas equipes de maneiras ainda mais consistente

Conheça algumas ideias essenciais para integrar e estimular o trabalho entre times diferentes dentro da empresa

Não dá para negar que muitas vezes, mesmo utilizando diversas ferramentas para manter equipes e pessoas conectadas dentro da empresa, alcançar a integração ideal entre os times pode ser um pouco desafiador, não é mesmo?

E sem dúvida, a busca constante pela integração das equipes e da troca de conhecimentos irrestrita é uma das melhores formas de encontrar o equilíbrio entre funcionários e times diferentes. Afinal de contas, saber como o trabalho de cada pessoa influencia o nosso dia a dia é algo realmente importante.

Aqui na MetLife, entendemos que times multidisciplinares que conseguem se integrar e se entender de forma rápida e consistente, rendem mais e melhoram bastante a entrega de resultados. Por isso listamos abaixo algumas ideias inovadoras para iniciar ou aprofundar a integração das suas equipes. Vem com a gente!

Rotação de ambientes: Estratégia essencial

Essa é uma ideia inovadora por causa da simplicidade. Criar programas que coloquem funcionários de áreas diferentes para trabalhar dentro de outros times é uma forma rápida e interessante de gerar contato e compreensão referente às tarefas realizadas pelos outros.

Com essa mistura acontecendo periodicamente, tanto o estímulo pela presença de um novo membro - de uma área diferente - na equipe, quanto pela visualização do processo de trabalho, é algo capaz de mudar o contato e a interação entre todos os times.

Estratégias multimídia: A gameficação para unir os times

A aposta na criação de conteúdo e até mesmo jogos internos para misturar e fazer as equipes pensarem fora de suas caixas é algo que pode funcionar muito bem. 

Criar desafios que podem ser realizados durante uma pequena parte da jornada semanal de trabalho e que viabilizem a mistura entre pessoas de diversas equipes é uma boa estratégia para melhorar a comunicação dos times e fazer com que os laços fiquem ainda mais fortes.

Estimulando o contato constante por meio do aprendizado

Estimular um aprendizado constante é importante para a empresa em todas as suas estratégias. No entanto, aproveitar dessa necessidade para incentivar a troca de conhecimento e rotinas de trabalho entre as equipes, é algo que funciona de maneira realmente eficaz.

Isso acontece, principalmente, pela necessidade de encontros constantes e também da troca de expertise entre os participantes. Pode-se até mesmo apostar em pessoas-chave de cada segmento para montar uma conversa sobre seu trabalho, ou com ideias de como integrar a rotina de trabalho e outros espaços da empresa.

Ouvindo os funcionários e melhorando os resultados

E claro, além de buscar a implementação de ideias inovadoras, é importante ouvir o que cada equipe tem para dizer e então aperfeiçoar as esses momentos à medida que os feedbacks forem chegando. Esse canal garante uma taxa de sucesso ainda mais alta e mostra que a empresa está focada no desenvolvimento dos profissionais em todos os âmbitos de suas vidas.

E claro, em conjunto com a integração das equipes, também é importante viabilizar os cuidados essenciais para fazer com que os times possam trabalhar focados e rendendo sempre em seu melhor, e a MetLife, por meio dos diversos cuidados que disponibiliza, é capaz de suprir essas necessidades da melhor maneira possível.