Conheça as vantagens de montar equipes com diferentes faixas etárias
Mesclar pessoas com idades diferentes na mesma equipe traz diversas vantagens para todos
As empresas precisam gerar resultados positivos para se manterem no mercado, pois vivemos em um mundo de acirrada competição. Para que isso aconteça com mais facilidade, muitas organizações investem em equipes com pessoas de diferentes faixas etárias. Afinal de contas, mesclar disposição com experiência pode ser a receita ideal para que um negócio dê certo.
Nós da MetLife estamos sempre ao seu lado e não poupamos esforços para lhe oferecer bem-estar e vida plena. Por isso, você vai conhecer as vantagens de montar equipes com pessoas de diferentes faixas etárias para implantar na sua empresa. Pode acreditar, os resultados serão satisfatórios.
Disposição para o trabalho e experiência no mesmo ambiente
Talvez essa seja a principal vantagem. As pessoas mais novas têm muito mais disposição para encarar os desafios do dia a dia e os veteranos se munem da experiência profissional de anos de trabalho. Montar uma equipe com pessoas de diferentes idades pode dar bastante certo em uma empresa. Os colaboradores mais jovens podem contribuir com a disposição e a vontade de aprender, já os mais velhos entram em campo com toda a experiência profissional. É a combinação perfeita!
Uns aprendem com os outros
Não é só porque um funcionário é mais maduro e trabalha em uma empresa há muitos anos, que ele sabe de tudo. O mesmo vale para os mais jovens, que também têm muito o que aprender com o mercado de trabalho. O que acontece em uma equipe com pessoas de diferentes faixas etárias é um aprendizado constante, em todos os sentidos. Ter a humildade em pedir ajuda quando precisar e a boa vontade em ajudar quando for solicitado, é crucial nesse processo.
Menos preconceitos e julgamentos
Quem convive com pessoas mais velhas ou mais novas no ambiente de trabalho tende a ser mais tolerante, ter bem menos preconceito e julgar menos os colegas de trabalho. Isso porque, nestes ambientes, existe mais respeito mútuo às diferenças de um modo geral. Por exemplo, o funcionário mais experiente pode dar aquela força para o colega que nunca trabalhou antes. Da mesma forma que os colaboradores mais novos podem ensinar os funcionários veteranos a operar o novo sistema recém implantado na empresa.
Mais produtividade no dia a dia
Não existem dúvidas de que equipes compostas de funcionários com idades diferentes são bem mais produtivas no dia a dia. Aliar disposição para encarar novos desafios com experiência no desempenho das funções é uma receita infalível. Sem mencionar o respeito, a tolerância e uma maior aceitação dos limites alheios, que também podem deixar uma equipe bem mais eficiente. Todos saem ganhando com isso.
Em suma, apostar em uma equipe com diferentes faixas etárias, além de ser inclusivo, pode fazer com que a empresa seja mais produtiva e disputada pelos melhores profissionais do mercado. Aposte na diversidade e saia na frente!
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