Procurando um novo CEO? Veja o que importa no momento de buscar um novo nome para sua empresa

Aqui na MetLife nós entendemos que, apesar da pressão por bons resultados em um curto espaço de tempo, encontrar a pessoa que será responsável pelo gerenciamento do time e também por representar a empresa, demanda calma, cautela e atenção.

Com isso, elencamos alguns dos principais elementos que precisam ser levados em consideração para que sua empresa encontre um CEO alinhado com a cultura e com a ideia do que está sendo desenvolvido, veja abaixo.

Buscar uma solução interna pode ser uma boa ideia

Caso a empresa já tenha uma trajetória de mercado e conte com profissionais alinhados não só com a história do negócio, mas também com sua cultura e anseios, abrir um processo interno é uma boa ideia.

Esse processo garante uma conversa mais direta com os candidatos, já que eles entendem todo o funcionamento da organização, e também faz com que o caminho para a adaptação ao cargo seja menos desgastante.

Identificação com a cultura da empresa é essencial

Possivelmente essa é a chave para que não existam surpresas após a contratação. Buscar profissionais que se adequem à ideia que a empresa tem de como funcionar, cuidar da equipe e de expansão, é essencial para garantir que as ações do candidato, após chegar ao cargo, não alterem a essência do que foi construído.

Seja específico nas demandas para a contratação 

O CEO é parte muito importante do que a empresa pretende ser dentro e fora de seu espaço. Por isso, mostrar de forma específica o que a empresa acredita e como isso é importante para o dia a dia do negócio, é um dos pontos-chave para a contratação. 

Por exemplo, se sua empresa produz alimentos para cães e gatos, ter um CEO que não tenha animais domésticos e não seja capaz de entender a necessidade e os cuidados referentes a esses seres, possivelmente não será uma boa ideia.

Ser capaz de levantar capital e desenvolver talentos

Veja e avalie a capacidade de comunicação desse profissional. Ter uma rede de contatos que possam auxiliar no levantamento de capital, também é importante.

Conjuntamente com isso, é importante avaliar a capacidade de comunicação com todas as equipes, já que ele - em diversos momentos - irá precisar fazer contato não só com o conselho da empresa, mas também com funcionários de todos os cargos. 

E claro, uma empresa que está em busca de profissionais qualificados também precisa mostrar sua preocupação com o bem-estar do time em todos os momentos, e a MetLife oferece um pacote de benefícios capaz de auxiliar suas equipes em todos os momentos.