Desenvolvimento

Desenvolvimento

Na MetLife nos focamos em atrair, desenvolver e manter o melhor talento, através de diferentes programas de capacitação que promovem a satisfação pessoal e profissional que enriquecem sua perspectiva de vida e trabalho.

O investimento em treinamento e desenvolvimento visa apoiar a estratégia da companhia no Brasil e facilitar o desenvolvimento de habilidades técnicas, conceituais e/ou comportamentais dos colaboradores com impacto direto no exercício de sua função atual e/ou futura.

Programas Internos

  • Programa de Estágio – temos o objetivo de desenvolver jovens universitários mediante aprendizagem técnica e prática, visando à efetivação desses profissionais no quadro de colaboradores da Metlife.
  • PRI - Programa de Recrutamento Interno, onde o colaborador pode acompanhar as vagas internas, se preparar e se inscrever para aproveitar as oportunidades em outras áreas de interesse.
  • PDP – Programa de Desenvolvimento e Performance, onde todos os colaboradores cumprem um ciclo de definição de metas e conversas de desempenho, finalizando o ano com uma avaliação de resultados. Durante este ciclo, identificamos os talentos e, consequentemente, as oportunidades de desenvolvimento na carreira para cada profissional.

A MetLife visa reter seus talentos de maneira estratégica, otimizando o desempenho, motivação e engajamento. Isso traz confiança, credibilidade e crescimento para a organização, bem como o reconhecimento pelo desempenho do colaborador.