A definição de uma ampla cesta de benefícios é um dos pontos mais importantes dentro da estratégia de atração e retenção de talentos numa empresa. E dentre os benefícios, opções mais tradicionais, como um plano odontológico, continuam a mostrar sua relevância.
Nós da MetLife temos um amplo conhecimento sobre os benefícios da oferta de benefícios pensados especificamente para as necessidades de seus funcionários e, por isso, listamos pontos positivos de oferecer um bom plano odontológico para suas equipes.
Percepção de valor e cuidado humano
Os planos odontológicos não fazem parte do pacote de benefícios obrigatórios que devem ser oferecidos aos funcionários de uma empresa. Porém, quando a atenção é parte integrante da oferta de contratação e retenção, fica claro o cuidado da organização com seus talentos, fator reforçado pela oferta de planos capazes de aumentar o bem-estar e qualidade de vida dos empregados.
E claro, esse sentimento está diretamente atrelado ao aumento da produtividade de cada um.
Investimento de baixo custo para empresa
Os planos odontológicos, focados no público corporativo, demandam um baixo investimento da empresa. O valor geral, comparado a outros benefícios, é pequeno e o retorno pode ser sentido por meio da redução de faltas e melhora da autoestima da equipe.
Crescimento da satisfação e da produtividade
Os cuidados com a saúde da boca podem ser rapidamente revertidos em satisfação e produtividade. Os funcionários, ao contar com cuidados essenciais fora da rotina de trabalho, conseguem se manter mais focados e produtivos com suas tarefas.
Melhora em todo processo de captação e manutenção de talentos
Muito é dito sobre a importância da cesta de benefícios para o momento da contratação. No entanto, apostar no plano odontológico é mais uma forma de encantar os talentos desde a proposta de emprego até o dia a dia na empresa. Algo que cada vez mais tem sido levado em conta no momento de optar por assumir uma posição de trabalho.